社内SNS導入のメリット具体例
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- ・日記機能を社員の自由日記として活用します。
- ・気軽に意見を発信する場が出来た
- ・今までわからなかった人の心理が見える
- ・草案レベルのアイディアをブラシュアップさせ新サービス化させる
- ・場所に限らずの情報共有が出来るようになった
- ・コミュニケーションがとりやすくなった
- ・社員の様子が日記で理解できる
- ・新人・中途入社時にどういう人かがすぐに判る
- ・事業部間での知らない人と会話ができるようになった
- ・現場のちょっとした意見を取り込みやすくなる
- ・社員同士で意見を言い合える
- ・業務で提案するレベルでも書き込みしやすい
- ・業務外のコミュニケーションの活性化・モチベーションの維持
- ・リアルのコミュニケーションの補助的な役割
- ・会った事がない人でも相手を深く知ることが出来る
- ・飲まないと判らないような心理が聞ける
- ・社員の趣味・趣向が判る
- ・日記に悩み事や質問を書き、コメント機能を回答ととして活用します。
- ・業務効率向上
- ・トラブルの回避
- ・管理クラスが業務理解を把握できる
- ・新人・中途へのアドバイスへの指針となる
- ・他人のノウハウを活用することができる
- ・自分が調べるのに便利
- ・取るに足らない質問でも答えをもらえる環境を構築できる
- ・日記機能を社員の日報として活用します。
- ・管理者クラスが業務理解を把握しやすい
- ・時系列で日報を追える
- ・新人・中途へのアドバイスへの指針
- ・他人のノウハウを活用することができる
- ・その人の社内のポジションを把握できる
- ・案件の進捗の把握ができる
- ・トラブルの回避
- ・日記の内容を使い、社内の情報を共有します。
- ・経営陣の考えを共有
- ・技術情報等の共有
- ・案件情報の共有
- ・会社周辺のランチ情報を共有
- ・人間関係の情報共有
- ・帰属意識の（再）構築
- ・社の方針の確認と伝播
- ・社員の意識統一
- ・コミュニティを「日報コミュニティ」として、日報に使用します。個人だけでなく、部署ごとの管理等も可能になります。
- ・時系列で日報を追える
- ・社員数が多い場合は日記で日報よりコミュニティで日報の方が追いやすい
- ・興味があるから社員同士で日報を見合う
- ・会社の動きを追いやすい
- ・新人・中途へのアドバイスへの指針
- ・他人のノウハウを活用することが出来る
- ・その人の社内のポジションの把握
- ・案件の進捗の共有
- ・トラブルの回避
- ・管理クラスが業務理解を把握しやすい
- ・コミュニティを「案件コミュニティ」として、社内外の案件やプロジェクト管理に使用します。(プロジェクト管理例)議事録トピック、提案アイディア、雑談、Q&A、トラブル、報告など
- ・会議が効率的になった
- ・案件の最初からおえるので紆余曲折がわかる
- ・提案の質の向上
- ・提案アイディアトピックに時間に縛られずアイディアを書き込む
- ・他部署や案件にかかわってない人からもアドバイスをもらえる
- ・類似案件の場合参考に出来る
- ・メンバー内の情報共有
- ・他メンバーからの意見をもらうことが出来た
- ・議事録＋担当の感想を書き込む
- ・人事異動や入退社でも案件引継ぎが楽
- ・部署間の連携・討論・意識すりあわせに使う
- ・相手の会社の人間関係(キーマン・役割)の把握
- ・コミュニティを「会社改善コミュニティ」として、社内改善のための意見交換に使います。
- ・かしこまる必要が無いので社員が自由に意見を言いやすい
- ・社員同士で同調しやすいので、本当に改善を行なうまでの行動力が生まれる
- ・提案の質の向上
- ・社員の思っていることが出やすい
- ・働きやすい会社になる
- 2017/10/11
- 運営会社が株式会社ゼルダへ変更となりました。
- 2009/12/3
- 初期費用半額キャンペーン(終了)
- 2009/7/15
- Web担当者Forumにて紹介されました。
- 2009/7/14
- Yahoo!ニュースにて紹介されました。